昨天，记者在市人才交流服务中心了解到，今年以来我市各企业在招人时都不同程度地增加了工资待遇；为了能尽快招到员工，不少企业一反过去“待遇面谈”，直接标明岗位薪水待遇以吸引求职者。
记者在向前来登记参加招聘会的有关企业负责人了解情况时，不少企业表示，很多用人单位都调整了员工工资待遇，涨幅在15％~20％左右，否则不仅招不到员工，而且留不住员工。一家酒店负责招聘的张经理表示，现在酒店业竞争激烈，如果企业不提高员工福利待遇，很难留住好员工。当然，这也使得企业用人成本相应提高，增加了盈利压力。一家涉及节能型设备制造的企业人事部门负责人告诉记者，他此次前来招聘4名焊工，开出了2000元的月薪；2名小车司机，月薪 1500元。但是他表示，这个“价格”不过是底线，一般情况下，这个价位的工资还是很难招到满意的人才。
据市人才交流服务中心的有关负责人介绍，较之去年，目前我市企业员工的工资待遇有了明显提高。比如，文秘、推销员、财务等岗位基本月工资由去年同期的 1000元提至1200元，最高的已达1500元；服务员、销售员和生产工人的基本工资也有提高，从去年同期的800元/月左右提升到1000元/月以上，增幅达到25%左右。
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